Ať už ve firmách přichází změna postupně nebo skokově, role HR je připravit týmy i jednotlivce na její hladkou adopci a zajistit tak dlouhodobou prosperitu a relevanci firem. Program Lidského kapitálu proto tentokrát otevře, jak se dnes zažívá změna v práci.
Digitální transformace, implementace AI agentů a výrobní automatizace nesou zásadní nároky na osvojení nových dovedností. Podíváme se, jak tento proces ovlivňuje energii, adaptabilitu a výkon lidí, a jak jej z pohledu HR úspěšně vést. Podtrhneme zároveň oblasti, ve kterých budou firmy stále více spoléhat na lidský pohled, intuici, schopnost naslouchat a kreativitu. Nebudou chybět další praktická témata dotýkající se odměňování, komunikace, zvládání tlaku nebo práce se značkou zaměstnavatele.
Na HR a jeho spolupráci s managementem budeme nahlížet jako na tvůrce firemní zkušenosti a budeme hledat odpověď na to, jak tuto komplexní agendu posouvat dopředu společně s proměnou prostředí a potřeb lidí i firem.
Partnerství pro vás připravíme na míru vašim potřebám. Prohlédněte si, jaké hlavní výhody partnerské úrovně zahrnují.
Výhody partnerstvíPodívejte se na atmosféru předchozího ročníku konference Lidský kapitál 2026.
Zobrazit celou fotogalerii.
